Ernst & Young
Nos valeurs
Chez Ernst & Young nous partageons des valeurs communes inscrites dans notre « Déclaration de Valeurs », ces valeurs guident les actions et les comportements de chacun d'entre nous. Nos valeurs influencent notre manière de travailler et de nous comporter avec nos collègues; mais aussi notre manière de servir nos clients et tous nos dépositaires.
Notre déclaration de valeur
- Ce que nous sommes et ce que nous désirons.
- Personnes qui démontrent de l’intégrité, du respect et l’esprit de groupe.
- Personnes avec de l’énergie, de l’enthousiasme et le courage de mener.
- Personne qui construisent des relations basées sur de bonnes bases.
Quand nous avons bâti notre déclaration de valeur, nous avons demandé à une centaine de nos employés à travers le monde de nous dire ce qu’ils pensaient à propos de qui nous étions et de ce que nous attendions, en tant qu’individuel et en tant que société. Il y a eut un remarquable niveau de cohérence dans leurs réponses. Nous avons alors bâti notre déclaration de valeurs sur leurs réponses. C’est pourquoi nous savons qu’il reflète vraiment la voie de nos employés et agi dans le monde entier.
Ernst & Young : Notre code de conduite mondial
Le code de conduite mondial d’Ernst & Young fournit la structure morale sur laquelle nous basons nos décisions – en tant qu’individuels et en tant que membres de notre organisation mondiale. Le code est ancré dans nos valeurs et croyances, et soutient tout ce que nous faisons.
Notre code de conduite mondial est organisé en 5 catégories contenant les principes directeurs qui doivent être utilisés par chacun chez Ernst & Young pour guider notre comportement à travers tous les secteurs de notre activité :
- Travailler ensemble
- Travailler avec les clients et autres
- Agir avec intégrité professionnelle
- Maintenir notre objectivité et indépendance
- Respecter les capitaux intellectuels.